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大学生实习陷尴尬 教你学业实习两不误

来源: 时间:2015-02-16 作者: 浏览量:

简要内容:当中小学生悠游地享受着暑期的快乐时,不少大学生走出校门,走入社会,开始实习生活。深圳大学师范学院教授熊贤君也表示,目前高校实行学分制,如教育部规定学生如果旷课6次就不得参加考试,大学生往往在完成学业和实习之间难以平衡。

     当中小学生悠游地享受着暑期的快乐时,不少大学生走出校门,走入社会,开始实习生活。然而,不少用人单位反映部分大学生前来实习的态度随意,敷衍了事,令人喜忧参半。

    实习本是学生踏入社会前的训练,为何没能引起学生的重视,反而陷入尴尬境地?

    部分大学生实习敷衍了事

    “第一天报到,简历上明确写着实习工作要求‘每天工作不超过10小时,每周至少有1天时间休息’。”某媒体记者看到实习生的简历时还以为实习生自我意识觉醒早,没想到该实习生刚报到就要回学校,说下周才能来实习,原因是要回学校学习报社的文化精神,“当天给她安排了一个小采访,也不愿去”。两天之后,该实习生在聊天工具上告知有事要回学校就一走了之,遂被该报社停止实习。

    “报社新来了两个实习生,一个指定每天、每周工作时间上限,一个在公告板上写下自己是‘随叫随到’的某某,并留下电话。”报社的吴小姐感慨实习生在工作态度上的差别:“给实习生安排了工作,可到了预定时间还没有消息,问她进度如何,竟说和男朋友吵架了,没心情不干了。”

    某大型国有事业单位的刘小姐也抱怨:“我的实习生第一天来不报名字、不报手机号码;第二天久等不来,我找过去,才说是第一天淋雨生病,也不托人给带个话。”

    相形之下,中国人民大学大三的小徐表现不错,对实习工作逐渐上手。现在民生银行深圳分行人力资源部实习的她对实习现状很满意:“老师人挺好的,也愿意教我做事。虽然没有接触核心层面,但对于各模块的运作流程慢慢了解清楚了。”学社会保障专业的她表示,暑期实习工作难找,宣讲会投简历的人多但录取率低,同学们大多很珍惜实习机会,“通过实习可以明确自己未来的职业规划,看看自己的潜力和兴趣点在哪里”。

    岗位不对口,学生积极性不高

    “想实习的学生没机会进来,进来的又不好好珍惜机会。”一方面是实习机会难找,一些大学生希望学校等相关部门能为学生推荐实习单位;另一方面是部分大学生面对琐碎的实习工作敷衍了事,随意请假,以应付学校的实习鉴定。

    一名不愿透露姓名的某大学生表示,实习往往受到实习单位岗位、自己兴趣以及未来职业规划等多方面因素的影响,以致部分学生不能安心实习,一些学生甚至以实习的名义在做自己的事。

    对此,深圳大学就业指导中心的宝老师表示,目前该校就业指导中心与部分企业进行共建,向学生提供实习机会。如机电学院与地铁公司建立联系,进行定向培养。

    但由于不少企业需要人手的时间与学生的学习时间有所冲突,加上学校的一些专业针对性不强,在岗位的选择上难以对口,导致不少学生很难找到实习单位,即使找到也是岗位不对口,使得大学生实习积极性不高。

    深圳大学师范学院教授熊贤君也表示,目前高校实行学分制,如教育部规定学生如果旷课6次就不得参加考试,大学生往往在完成学业和实习之间难以平衡。

    专家观点深圳大学师范学院教授熊贤君:

    大学生实习不可太功利

    大学生利用暑期进行实习,是了解社会、强化专业知识的好机会。一些大学生实习流于表面、敷衍了事的原因是多方面的,主要是大学生在为人处世方面还不够练达,对在单位端茶倒水扫地等琐碎工作非常不满,不愿从小事做起。

    实际上,学生不可抄之太急,实习不仅仅在于学习技能,更重要是培养与他人沟通的能力。大学生的关注点应在于学习职场的规则,如接人待物、交流方式等。如果大学生的职场文化到位,就会缩短与用人单位的磨合期,迅速提升上去。

    有部分学生过于功利,认为目前就业竞争大,希望利用实习把工作搞定,实习前先明确公司是否留人,如果公司没有意向往往就在态度和行动上有所懈怠。事实上,公司已提供实习机会,学生应充分展现自己的能力,把自己这块材料铸造好,不怕没有伯乐。

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