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职场同事间没有情谊,离职老员工视为真言,我却有不一样的看法

来源:知乎 时间:2020-09-29 作者:知乎:职场全能王 浏览量:
友谊之光似磷火,当四周漆黑之际最为显露!

前段时间外出,恰好碰到了老朋友,之前同一企业的合作伙伴。

大老远的打了招呼,人家连正眼都没瞅我,气氛异常尴尬。

最开始的时候还以为认错了人,赶紧和这位老友打电话沟通确认下,谁知眼前的“陌生人”手机响了,气氛更尴尬了。




你为什么不理我?

我是一个爱较真的人,在遇到这个问题的时候的确有点懵圈。

左思右想之下,始终不明白,眼前的这个人既然是公司当中的老朋友,为什么不和我打招呼?

他不和我打招呼,可能是因为没有看到我,但是我主动和他打招呼之后,他依然视而不见。

直到我给他打电话,并且眼前的这个陌生人电话通了之后,他才象征性的点点头,并且说了一句:好久不见。

思来想去,我好像没有怎么得罪过这位老朋友,而且我们在一起工作的时候也很开心,为什么突然之间变成这么僵了?

  • 一场诡异的对话

尽管氛围已经尴尬了两次,但是我仍然强挤着笑容,然后对着这位老朋友说:好久不见。

上一次你突然离开企业,我们连给你送行的时间都没有。



那位老朋友冷着脸说:对,好久不见了,刚才你要是不给我打电话,我都快把你忘了。

这个氛围很尴尬而且莫名其妙,因为我的人际关系在企业当中还算不错,大家对我不能说笑脸相迎吧,可我也从来没有亏待过这帮兄弟们。

于是左思右想之下,我终于问出了那个非常忐忑的问题:我有过得罪你吗?为什么刚才和你见面的时候你把我当成了陌生人?

这句话似乎在有意无意间撬开了老朋友的心房,老朋友竟然开始给我絮叨起来了,与其说是絮叨倒不如说是诉心肠。



老朋友告诉我:企业中其实是没有朋友、没有同事可言的。我们在一个企业当中办公 的目的只有一个,那就是在有限的资源里面去获取最多资源,在有限的利润当中去获取最多利润。

平时的时候,我们每个人表面上相处的都很不错,那是因为企业已经把每一个员工牢牢的捆绑在一起,要求这些员工有凝聚力、有向心力。

一旦员工离开这一家企业,一旦员工没有和这个企业构成某些联系的话,那么企业员工和离职员工之间将不会保留任何友谊。既然如此,我也就没有必要装作一副很友好的样子了。反正我们连最基本的朋友都做不了了,那也就没有必要强颜欢笑。

  • 职场友情的尴尬点

首先我们不得不承认,在职场当中有一些亲情、友情和爱情,会慢慢扭曲。



某些企业老板为了给企业树立正面形象,把自己的亲戚朋友开除出去。

而有一些企业老板为了走后门,让自己的亲戚朋友来到这家企业。当然也有一些企业当中的同事原本是亲密的配偶关系,可是因为一点点的分歧,眨眼之间成了路人。

有一些同事表面上看起来亲密无间,和闺蜜一样,但背地里相互吐槽,相互诋毁。

这些都属于职场当中的友情尴尬点,这种友情的尴尬点更多的是因为我们都是成年人,需要为自己、为自己所属的环境、为自己的家庭、为自己的团队负责任。


我们进行简单总结,就不难发现,职场当中的友情处在一个敏感点不外乎以下三点原因:

第一点,职场当中的利用关系。

说白了,职场就是你中有我,我中有你。今天你帮我,明天我帮你,一个软件我不会做,你会做,那么好,你来帮我做。

第2天的时候我再通过其他的事情来找补这件事情,这样的合作互助的方式本身没有任何问题,但是当这种合作互助的方式慢慢走向极端的时候,就容易出大问题了。

第二点,职场的纯粹利润关系。



大家也都知道,职场的蛋糕就是这么多,你来吃一口他来吃一口,吃来吃去也就吃没了。

公司老板没有天大的能耐,也不可能给我们创造无限大的利润。既然如此,那么我们必须假定一个前提,那就是职场当中的利润其实一直都是有限的。既然是有限的,就免不了竞争,在竞争的过程当中偶尔有一些碰撞,就会产生冲突。

第三点,人的本质。

在之前我上中学的时候,我的老师就告诉我:只要有人的地方就有矛盾,只要有人的地方就有冲突。

而如何处理这些矛盾和冲突,显示了一个人的至高无上智慧。其实仔细想一下,这句话还是非常有道理的,人与人之间没有任何矛盾,除非是老死不相往来,或者压根就没有见过面。

只要有过见面或者在职场当中长久的工作伙伴,相互之间有点矛盾,有点摩擦,似乎也在情理之中。如何处理才是问题的关键,一味的逃避解决不了任何问题。



职场启示录

身处职场当中,我们会发现有各种各样的摩擦和矛盾。

在绝大多数情况下我们都能大事化小,小事化了。

但是对于部分离职老员工而言,他们固执的认为职场当中有矛盾,那么自己离职之后,就不需要处理这一部分复杂的情感过程,只需要大胆的往前走就行。

之前的那一个企业当中的所有同事、所有的管理层或者所有的下属都可以忽视不见,反正相互之间的矛盾和摩擦在短期之内也忽视不了。当然也有一部分人更加固执,他们认为在职场当中就压根没有友情,在职场当中除了利益的碰撞之外,再也没有任何其他的情感可以触碰。

他们是这样认为的,也是这样做的,所以就导致了他们离开这家企业后,不再和这家企业当中的任何员工有联系。即便偶尔见了面,也是一副冷漠的样子。其实这样的一种想法、这样的一种做法,无形当中毁掉了自己的交际圈,也毁掉了自己的未来发展之路。

因为我们无法预估未来10年、20年内自己的这些前同事发展方向是什么,也无法预估自己将来和这些前同事有怎样的联系。



自己在这一家企业当中工作和另一家企业当中工作是否有相互关联的地方,无形当中斩断了自己的后路,就相当于否认了自己过去很多年在某一家企业当中努力工作的所有成果。

所以小伙伴们,如果下一次有一些老员工或者职场当中的老人告诉你:职场办公没有任何友情可言,你还会相信吗?

大家怎样看待这件事情呢?欢迎大家评论区留言。


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